http://tianbai.org/blog/2006/11/%e4%b8%80%e4%b8%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%ef%bc%8c%e4%b8%8d%e5%ba%94%e8%af%a5%e6%98%af%e4%b8%80%e4%b8%aa%e5%a5%bd%e5%91%98%e5%b7%a5/ a hacker crunching business Mon, 23 Jan 2012 06:56:44 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1 http://tianbai.org/blog/2006/11/%e4%b8%80%e4%b8%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%ef%bc%8c%e4%b8%8d%e5%ba%94%e8%af%a5%e6%98%af%e4%b8%80%e4%b8%aa%e5%a5%bd%e5%91%98%e5%b7%a5/comment-page-1/#comment-86 国杰 靳 Wed, 30 Nov -0001 00:00:00 +0000 http://www.tianbai.org/blog/?p=9965#comment-86 <div>“管理者”。。。谈何容易</div> “管理者”。。。谈何容易 ]]> http://tianbai.org/blog/2006/11/%e4%b8%80%e4%b8%aa%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%80%85%ef%bc%8c%e4%b8%8d%e5%ba%94%e8%af%a5%e6%98%af%e4%b8%80%e4%b8%aa%e5%a5%bd%e5%91%98%e5%b7%a5/comment-page-1/#comment-87 PENG ZHANG Wed, 30 Nov -0001 00:00:00 +0000 http://www.tianbai.org/blog/?p=9965#comment-87 <div>有道理，但是还是应该重视制度的作用。构建良好的管理制度，可能一个企业就不再会是彰显管理者个人性格的场所，可能更多的是集体的合力。管理者应该自我约束，也应该建立起适当的约束管理者的机制。我想当管理者允许自己被约束时，什么事情都好办了。可是由于企业内部层级和自己的利益紧密结合，约束管理者谈何容易！</div> 有道理，但是还是应该重视制度的作用。构建良好的管理制度，可能一个企业就不再会是彰显管理者个人性格的场所，可能更多的是集体的合力。管理者应该自我约束，也应该建立起适当的约束管理者的机制。我想当管理者允许自己被约束时，什么事情都好办了。可是由于企业内部层级和自己的利益紧密结合，约束管理者谈何容易！ ]]>